野马分绿(4)

　　庄藤扬起下巴朝他招呼了一下，陆杰小跑几步上来，先庄藤一步按下电梯上行键，挺高兴地跟他打招呼：“老大。”

　　庄藤收回打算按电梯键的手指，笑道：“Jacky，什么时候回来的？”

　　上个季度，芙缇旗下一款洗发水的原料供应出了问题，出问题的成分是荷荷巴油，这个原料以前一直是从秘鲁进口，结果因为供应商一直合作的运输公司报价有所上涨，荷荷巴油的价格也跟着水涨船高。

　　原料成本上升，洗发水要想赚钱，只能提高零售价，负责这块的市场经理在会上提出更改定价。

　　庄藤参与了会议，表示坚决不同意，这款洗发水的市场占有率之所以稳定，主要得益于中端的售价，在这个价格区间，最好的选择就是这款产品。要是因为成本上升就涨价，在同样的价格区域，消费者就会多出许多选择。人家会想凭什么我非得买你这款洗发水啊，比以前贵那么多，同样的价格我可以买另一款洗发水，比你这个更高级。

　　一旦落到这个境地，这个产品就等于是废了。

　　市场部那边没辙，说不涨价就得换个便宜的供应商。采购这时候也说，这家荷荷巴油太贵，那就换一家，不要再用秘鲁货，干脆趁此机会换成国内厂家，虽然是合成品，但现在人工合成技术已经很发达，想必不会有太大差别。

　　这个庄藤更加不同意，除了价格，这款产品的核心卖点就是天然和稀有，换了成分会影响品牌定位和调性。再有，终止和这家供应商的合作容易，再找个供货量充足质量稳定的新供应商难，他不支持换供应商。

　　采购和市场部纷纷气倒，这也不行那也不行，你手里攒着预算了不起啊，有本事倒是想个可行的办法，想不出别怪去我们找Steven做主。

　　庄藤确实有个办法，原材料要涨价，那就不准供应商涨。运输成本升高，行啊，我找人给你把运输费打下来。

　　只要不涨价，品牌形象就不会因为价格变动而受损。至于如何做到既不涨价也不影响收益，就要看如何降低仓储和运输成本，到了这一步，就不是他该操心的事情了。

　　把这个问题抛给供应链，庄藤不再参与讨论。不过主意是他出的，也不能全然不管，他把陆杰派了出去，跟着供应链的人还有采购一起去出差，劝说运输公司维持原价，坚决不肯降价，就寻找新的运输公司。

　　这是庄藤派给他第一件单独的差事，陆杰很有干劲，第二天就和供应链财务还有采购雄赳赳地买了机票出差去了。

　　“昨天下午到家的。”电梯这时到了，陆杰离得更近，但没动弹，抬手让庄藤先进去。

　　现在的新人职场礼仪学得真好，说拍马屁吧，倒也不是，人家挺落落大方的，至少庄藤感受到的是一种真诚的尊敬。庄藤走进电梯，还挺羡慕的，他以前就没有这个机灵劲儿，常常想奉承上司一句话，磕磕绊绊说完自己先闹个大红脸，把上司逗得乐不可支。

　　陆杰紧随其后进了电梯，龇牙咧嘴地揉了揉脖子，“大巴坐得我快落枕了。”

　　庄藤疑惑：“怎么是坐大巴？”

　　“过两天国庆啊老大。”陆杰抱怨，“我们是临时买票，只能飞到隔壁市，高铁也没票，只能坐大巴回来。”

　　庄藤这几天忙得团团转，都忘记就快放长假，这时恍然大悟道：“辛苦你了。”

　　陆杰嘻嘻道：“幸不辱命，顺利完成任务。高速上没信号，没来得及整理成邮件，明天发给你。”

　　“什么情况，先跟我说说。”庄藤打起了精神。

　　陆杰很兴奋地把一路遭遇说了一遍，一言以蔽之，原运输公司坚决不肯降价，他们就想办法联系了另一家运输公司，反复上门谈了三次，对方终于答应合作。以后荷荷巴油的进价还是和原先一样，洗发水不用涨价了。

　　庄藤看他言谈间成熟了许多，心里挺高兴的。他派陆杰出去的意思也就是这个，开拓眼界。新人最重要不是学怎么把表打得漂亮，而是学会和人打交道。

　　两人到会议室的时候，组里的职员基本已经来得差不多。

　　庄藤坐下来第一件事，微笑着说：“今天肯定得加班了，明天大家可以迟点来，今晚都好好休息。”

　　外企的工作时间很弹性，各部门的上班时间都不太一样，人事那边会算考勤，但并不死板，纯粹起到一个警示作用，提醒大家还是要有点纪律。在庄藤的组里，一般规定九点半之前打卡。

　　对于加班，各个部门给出的补偿方式也不一而足，在规定的加班费之外，市场营销那边的老大常常是出点血请组里的人搓顿好的。庄藤没有那么财大气粗，很少请组里的人吃饭，几乎是不请，团建更是从没私下组织过，一般就是在权限范围里给大家放假。

　　一听可以晚点上班，大伙都乐了，加班这种事是约定俗成的，能有除加班费以外的好处总比没好处强。陆杰笑得最开心，小声嘟囔：“明天可以错峰上班了，妈呀，我的车都蹭三回了。”

　　坐他旁边的一个姑娘，叫Iris，也是实习生，就住附近，天天步行上班，没有这个烦恼，笑他：“你还没申请到宿舍哪？”

　　陆杰瘪着嘴说：“竞争太激烈了。”

　　庄藤笑着瞥了眼这两个嘀嘀咕咕的新人，没做声，只是打开电脑点开了表格。表格投影到他背后的幕布上，衬得一张沉静的面孔有种珠润的光泽。

　　两个人被他这么一瞧，对视一眼，挺不好意思地闭了嘴，连忙把电脑打开，低头投入工作状态。倒并不是觉得紧张，因为庄藤的目光柔和，并不带有责备的意味，更多的是种被上课开小差被老师抓包的窘迫。

　　他们庄藤开始分任务，声音很轻，语气却笃定，摆动鼠标的时候有种专注的魅力，看得出他来之前已经心里有了个基础的架构，开会只是把所有人像摆棋子似的摆到该放的位置上去。

　　陆杰听得很认真。他看庄藤的眼神是带点崇拜的，是佩服庄藤的能力，也是纯粹仰慕庄藤这个人。

　　这种崇拜如果让外人看见，一定觉得莫名其妙——在财务部，庄藤不是一把手，论话语权，甚至够不到前三，做事扎实却不出挑，是团队里典型的默默无闻基石型人物。

　　说实话，在来财务部之前，陆杰也并没仔细注意过他，少有的几次打交道，就记得长相挺出色，看着比实际年纪显小得多，其余的没留下什么特殊印象。但庄藤这个人，拿什么来形容呢，就像株紫罗兰，是那种凑近了才能闻到香味的植物，你就别和他接近，接近了就很难讨厌他。

　　陆杰之前也在别的老大手底下做过事，没一个能让他有想留下的念头，直到遇到庄藤。庄藤做事严谨，为人却并不严格，甚至温柔。他公私分明，从不打听他们的私事，也不见人下菜碟，对实习生跟对老员工都是一个态度，遇到难题找他准没错，他的态度永远都处变不惊，仿佛什么事情他都兜得住，任何惊涛骇浪到了他这里都有回旋的余地。

　　偶尔要跟他请个假也没问题，走个请假条就行，批得特别快，都不需要特意找理由。

　　说起来是个不爱和人交心的人，有些淡漠，但陆杰就是觉得他亲切，润物无声的那种亲切，组里的人也都这么觉得，大伙都喜欢庄藤组里的氛围，跟幼儿园念书似的，觉得特自在，就是加班也都乐乐呵呵的。

　　会议只开了四十分钟，整场会议基本上只有庄藤在说话，偶尔有人插缝补充几句。等该说的说完以后，庄藤觉得口干舌燥，边喝水边看了眼手腕上的表，分针指向九点钟方向，差一刻钟七点。

　　放下水杯，庄藤笑着合上电脑，说：“今天就到这里吧。”

　　下了班，庄藤到地下车库取车，是辆看上去有些年纪的高尔夫，车头大灯有些泛黄，在一排光鲜亮丽的车里显得有些格格不入。

　　Iris跟他前后脚下来的，车刚好跟他停在一块。各自解锁车辆时，庄藤瞥见Iris挺惊讶地盯着他的车看了一会儿。

　　那眼神庄藤很熟悉，是个费解的意思。挺多人看到他的车都是这个表情，都不懂到了他这个level全包年薪将近三十万，怎么还能每天开个破车通勤。