我将死时他后悔了(68)

　　颜烟谨慎地无言，因为如果再聊，话题可能会趋往向文茵的雷区。

　　“你是我想象中的那种高智商，”

　　向文茵却主动提，“南南经常夸你，还把你做的舆情报告发了一份给我。好多年，我不敢看网上的评价，没想到能直接在报告里看见汇总。”

　　小情儿，豪门秘闻，包养。

　　这些关联词是客观的数据，并非颜烟杜撰。但辛南雨竟傻傻发给当事人，向文茵还看过。

　　“你别紧张，是我让南南发的，因为我不想说错话，惹其他人不快，南南本来要把我的部分删了再发，我说不用，我想主动看。”

　　意外地，向文茵不仅好说话，态度也很谦卑。

　　“可能，这是我最后一次工作，等节目录完，我准备彻底退圈。”向文茵说。

　　“为什么？”

　　“年纪大了，本来也接不到戏，大剧组看不上我，小剧组我看不上，今天被烧伤，他知道也只会回一个‘嗯’。”

　　他。

　　耐人寻味。

　　颜烟想，这个他，或许指向文茵的金主。

　　向文茵双眼失神，“刚才在门边，看见里面乌黑，静悄悄的，我忽然就厌倦了，想去一个无人认识的地方，改头换面，重新生活。你是高智商，你觉得我该怎么做？”

　　似在迷惘中，求一个继续坚持的鼓励。

　　可他不是神人，更不是什么高智商。

　　颜烟无声轻叹，反问，“你最想要什么？”

　　“我想要......”向文茵安静一霎，“求得自由，自己做主。”

　　这回答过于抽象。

　　颜烟一时无言，旁人感情上复杂的事，他没法解决，因为他连自己的都解决不了。

　　沉默间，向文茵瞄他一眼，眼神下意识畏惧，以为自己说错了话，他才不答。

　　无法，颜烟只好再问：“我不懂你的意思，是什么在束缚你？人？还是感觉？”

　　如果涉及法律层面，那他无法解决，最多帮着报警起诉。

　　向文茵似被问住，认真思索。

　　“我怕离开他后，我会连综艺也接不到。我被封杀过，五六年，后来他帮我复出，我以为他很喜欢我，但他又能同时喜欢别人。我觉得我只是个消遣，什么都不是，我不想再这样下去。”

　　颜烟了然。

　　向文茵无法从金主身上获取认同，事业也受挫，两方面皆有挫败感，所以才想退圈逃避。

　　“我该分手吗？我这样是不是忘恩负义？”

　　“我不知道。”

　　但颜烟觉得，资源只有综艺，助理也无用，上节目还被欺负，甚至让受伤的人半夜独自回来。

　　这似乎算不上恩情，说是惨淡也不为过。

　　金主做到这个地步，还不如不做。

　　向文茵正感失望，又听颜烟说：“我得先去查资料，再评判方法和结果。”

　　“查资料？”

　　“方便的话，你得先告诉我，你的金......”颜烟一顿，改口，“他是谁。”

　　向文茵一愣，下意识说了名字，见颜烟点头记下，问她微信方便联系。

　　心口竟缓慢恢复平和。

　　——烟哥很靠谱的，无论什么事找烟哥帮忙，最后都会成功。

　　猛然间，向文茵理解了辛南雨的话。

　　原来这不是吹嘘，而是颜烟真的有种魔力，让她觉得这件事可以成功，无论客观上有多困难。

　　“我记住了，你去睡吧，明早还要录制。”颜烟说。

　　语气平淡，却令人安心。

　　向文茵笑着点头，“谢谢你下来帮我开门，晚安。”几步上了楼。

　　“晚安。”

　　屋内恢复寂静。

　　颜烟没彻底离开，到花园时停住脚步，找个摇椅坐下。

　　春日进入尾期，三角梅日渐凋谢，周围添了不少新品种。

　　西岛天空明亮，抬眼望，不止星，连星座都一清二楚，裸眼就能分辨。

　　颜烟摸出手机，对着星空摁下快门。

　　他最近总爱拍照，或许因快要离开，所以总想在手机里留下点什么。

　　通知栏提醒，他的好友申请已通过。

　　【向文茵：今晚谢谢，无论最后是否顺利，我都能接受。】

　　【Yan：好。】

　　颜烟本该忽视，因为向文茵的情况明显很复杂，他没法做所有人的救世主。

　　但他还是主动问了。

　　因为向文茵身上，有一种曾与他相似的畏惧感，不仅对自己产生怀疑，还把枕边人视作获取正向情绪的唯一途径。

　　这不正常，也很危险，但他那时全然无知。

　　......

　　入职一年半，颜烟首次拿到A的绩效。

　　薪资上调，年终奖六个月薪资，除掉税超过二十万，他该高兴，但他没有。

　　只要学会与上司沟通，一切就能好起来。

　　颜烟曾这么计划。

　　但事实并非如此。

　　因为A之上，还有S，他之上，还有别人。

　　他拿不到S的绩效，也无法往上升，因为他并非嫡系，只是个半路杀出的“狗腿子”。

　　嫡系。

　　又一个，他曾在论坛里看见，从来视而不见的词。

　　主管的心腹，从实习生期间就跟着对方，社交工作能力无可挑剔，孰轻孰重，主管分得清楚。

　　如何成为嫡系？

　　有段时日，颜烟认真找答案，要强且努力这个特质，迫使他迷失。

　　可越认真找答案。

　　他越找不到答案。

　　因为摈弃自尊，抽烟，聆听，装作讨好，已是他努力的极限。

　　他做不到像对方那样，洞察一切，游刃有余，天生的管理者。

　　他能做的，只有高效地完成任务，主动聆听主管的抱怨，聚餐后叫车送主管回家，闲暇时讨论哪种进口烟味道不错。

　　直到同院的师弟入职，用一种复杂的眼神看他。

　　震惊，难以置信。

　　而后是鄙夷。

　　每一种情绪，颜烟都能精准分辨，甚至清楚原因。

　　震惊于他变成现在这般模样。

　　不相信他会如此“圆滑”。

　　鄙夷他再不是曾经清高的师哥。

　　平常同事或多或少的鄙夷，颜烟可以视而不见，因为曾经无视他的，也是这些人，所以他不在乎。

　　但曾经仰慕他的师弟，如今也用这种眼神看他。

　　到这时，颜烟才恍然察觉。

　　他迷失了，而且迷失太久，一度忘记他初始的目标，只是扭转边缘化的进程而已。

　　他逐渐被伪装同化。

　　一步步走向他讨厌的模样，而且无知无觉。野心是如此自然，如同水滴石穿，慢慢将他渗透。

　　他能否停止？

　　不装了，及时止损？

　　不能。

　　因为一个部门中，总会有人被边缘化。

　　颜烟扭转了，边缘化自然会落到其他人头上，背上D的绩效，在末位淘汰时被辞退。

　　他不想拿D，更不想被辞退。

　　至少一年内不行，因为跳槽的最佳时机在翌年，他入职超过30个月，也就是段司宇毕业时，无数前人的经验这样证明。

　　别的路皆是次等选择。

　　继续伪装，这就是目前最适合的路。

　　他不是天才，前端也不是不可或缺的岗位，不会因为技术过硬，就不会被边缘化，他体会过。

　　他也不是嫡系，晋升的机会不会先落到他头上，不装，他就会被打回原形，连C都拿不到。

　　家与公司。

　　段司宇与同事。

　　他似割裂成两个人，夜晚做清冷的月亮，白天做落俗的清高。

　　趋利避害是人的本性。

　　当公司变成负面情绪的象征，相对应，段司宇就会成为正面情绪的象征。

　　认同感，自我价值，幸福感。

　　不自觉，他将索取正面情绪的途径，全部放到段司宇身上。

　　师弟用鄙夷的眼光看他。

　　没关系，只要段司宇不用就行。

　　他在工作中找不到认同感。

　　没关系，只要段司宇认同他就行。

　　同事厌恶他讨好的行为。