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“应该的。”温焓笑笑，“之前，谢谢您的提醒，有些问题我没想周全，您是组织发展方面的专家，以后还要请您多多指点。”
刘副总受宠若惊，“有需要的地方您随时召唤，刘某责无旁贷。”
这几天和项目组谈下来，温焓确实遇到一些问题，也看到目前项目组织架构的不足。
这个架构无法支撑起一个独立公司的运作。
他们缺少经验老道的管理型人才，且整体人才梯队的建立还不完善。
“我还真几个问题不知道怎么处理，如果您有时间的话，我想向您请教请教。”
从总裁办出来，陆卓勋在临时办公室等了一会儿，始终没看见温焓的人影。
出去找了一圈，才在会议室看见人。
他和刘副总两个，一老一少，相谈正欢。
刘副总边说变比划，时不时还要在会议白板上画个图示。
温焓则一脸认真，时而露出思索或恍然的表情。
中途，温焓给刘副总倒了一杯水。
刘副总更加来劲，简直滔滔不绝。
没人比他陆卓勋更清楚温焓有多聪明，多有悟性，教温焓是一种人生享受。
陆卓勋心里五味杂陈。
现阶段，温焓正需要组织管理方面的知识。
而刘副总坐镇总部二十几载，理论和实践经验丰富，他愿意尽心尽力的亲自教，陆卓勋自然替温焓高兴。
同时他又有点不是滋味。
有种被抢宝贝的难受和危机感。
正讲的起劲，刘副总突然感觉到一股强烈而不善的视线。
一抬头，玻璃门上映出一对深邃锐利的眼睛，怨念的眼神如有实质，牢牢钉在刘副总脸上。
“陆，陆，陆.......，咳咳咳咳咳......！”
刘副总一口水呛在气管里，咳得惊天动地。
温焓忙上去给他顺气，这才看见门口的人。
陆卓勋一副偶然路过的样子，冷淡如常的朝屋里的两人点头。
刘副总咳嗽的更厉害了。
“......”温焓：“陆卓勋这人就是看着严肃，其实他人很随和，很好说话的。”
刘副总吃惊的瞪大眼睛。
陆总出了名的难搞，这个年轻人一定是对好说话有什么误解。
想到温焓一毕业就跟着陆卓勋，第一个老板就是地狱级别，恐怕对职场的认识产生了严重偏差。
刘副总一整个怜爱住了，发誓以后一定多和他交流。
毕竟是个好苗子，在管理上很有潜质，他也快退休了，在退休之前，能培养出一个优秀的管理者，也算自己对陆氏的贡献。
刘副总不认同的表情太过明显。
温焓解释道：“他这个人就是外冷内热，脾气特别好，熟了之后很好相处的。”
【作者有话说】
陆卓勋：大范围无差别吃醋！
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第85章 四目相对，怦然心动。
门外，陆卓勋面容矜贵冰冷，微蹙眉头，抬起胳膊。
手腕上能换市区一套别墅的腕表格外耀人双眼。
尤其是刘副总的眼。
12点半，是陆卓勋雷打不动的用餐时间，陆氏的老人儿都知道。
刘副总连忙告别。
陆卓勋则和温焓一起往顶层总裁办走。
路上，温焓还在回顾刘副总讲的内容，尤其是他对工业软件项目组人员架构的分析。
可谓一针见血，目光长远。
旁边的陆卓勋看他一眼又一眼，忍不住叫了一声。
温焓居然没有反应，甚至忘记推开面前的门。
陆卓勋长臂一伸，默默替人打开门，然后一下将人顶在门板上。
“做什么？”温焓一惊，猝然回神。
两人身体紧密相贴，毫无缝隙。
陆卓勋却还要往他身上挤，“他教得好，还是我教得好？”
“什么他教的，你教的？”温焓莫名其妙，不知道这人在跟谁较劲。
“有什么是要问刘副总的，怎么不来问我？”
温焓一时哭笑不得。
陆卓勋却打定主义纠缠，身体恶意的往前顶。
如果这人犯浑，温焓肯定毫不犹豫的开揍，可如果对方像这样使小性子，温焓反而舍不得动手。
“以后有问题先问陆老师，陆老师没空理我，我再求助别人。”
陆卓勋又无理取闹的黏糊一会儿，这才放开，简直比家里的三只小狗子还要癞皮狗。
吃完饭，午休起来，陆卓勋问道：“一会儿要见陆氏工业那边的人？”
温焓：“两点半开始。”
“不会有问题。”
“听某人说陆氏内部验收标准十分苛刻.”温焓故作苦恼道：“说不定谈完，我就被毙了。”
“某人”正慢条斯理的扣西装扣子。
高定西装勾勒出劲瘦完美的腰身，两条大长腿笔直养眼。
午后的阳光透过窗户照射进来，给他高大完美的身材镀上一层金色朦胧的色彩。
这画面好像顶奢男模大片，又好像氛围感满满的印象派油画。
温焓躺在床上，歪头看向画面中心的人，不禁眯起眼睛。
“有什么关系。”陆卓勋语气无所谓，表情却没有丝毫开玩笑的意思，“与陆氏工业的产品不适配，并不代表软件项目组的产品不好，我再投资一个适配的工业电子公司给你。”
这人宁可再投资一家公司，也不干扰内部采购决策。
温焓一时不知道该感叹他有钱任性，还是感叹他陆总刚正不阿。
下午14:27，温焓提前三分钟来到会议室。
偌大的会议长桌上摆放着鲜花和各式果品。
会议室的电子大屏幕上正播放欢迎词：“热烈欢迎陆氏工业各位领导莅临指导。”
接待规格与外部客户完全相同。
项目组的骨干们西装革履，端坐在会议室一端，一个个脸上都有些拘谨。
会议桌另一边，坐着六位穿陆氏工业工作服的人。
对方正低头在笔记本电脑上忙碌，没有任何与项目组成员交流寒暄的意思。
温焓落座后，张经理给两边的人做了介绍。
陆氏工业这边来的是一位资深软件采购，两位软件质量方面的专家，还有三名产品技术专家。
对方隐隐以中间的冯工和陈工为首。
这两人的年纪都在四十左右，自带一股沉稳气场，与工业软件项目组一张张年轻的脸形成鲜明对比。
介绍到温焓时，这几人互相对视一眼，毫不客气的打量起来，丝毫不掩饰目中的怀疑。
温焓面容沉着，任由对方打量。
陆卓勋对工业软件项目的重视有目共睹，但从陆氏工业派出的人员看，对方没有一点给与特殊优待的意思。
到场人员配置完全符合潜在供应商考察标准。
这些人职位不高，却对工业软件项目能否进入下一步起到决定性作用。
根据以往的案例，被毙在这一关的供应商不再少数。
“感谢几位专家莅临。”张经理笑着打断对方的打量，“接下来，就由我来对项目的概况做个介绍。”
介绍完项目投资金额，目前人员规模，以及项目节点后，张经理将PPT翻到下一页。
一整页都是温焓的个人履历。
其中，温焓的员工大头照占据半个页面。
这种做法在创业企业中非常常见。
尤其是初期融资阶段，创始人的背景极其重要，
在孵化成独立运营的公司之前，每一个项目组都要面临艰难的内部“创业”时期，张经理的做法属于惯例，无可厚非。
冯工却伸手阻止道：“都是自家人，不必介绍了，你们测试报告出来没有？直接看报告吧。”
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