他的脑容量好像是别人的好几倍,大脑开发程度也仿佛高出很多,而且他的身体似乎也比别人强不少,但是毕竟他还是一个人,并没有三头六臂,也没有□□之术。
陈清峰其实也考虑到了这一点,组建完小分队后,他把柏晨叫到了办公室。
“小柏,你的角色还需要再转变一下。”他开口道,“你现在已经身兼数职了,以后肯定还会有新的职务给到你,你负责的职位会越来越多。”
“好的,我会处理好各项工作的。”柏晨明白陈清峰的意思,这是要让他把具体工作都尽量下放到队员们手上,不要什么都亲自去参与,那样的话肯定忙不过来,“陈老您放心,很多工作我都是让队员们去做,我自己就做一个把关,遇到疑难问题跟大家一起讨论解决。”
“我知道。”陈清锋说道,“你们怎么分工怎么做的我都很清楚,在此之前,你做得都很好。不过从今天开始,你还要再往上提一提自己的位置,最好只负责大方向和研究结果,把关队员们的研究质量。”
“好的。”柏晨认真听着,点点头,“我回头再重新梳理一下各方面的工作。”
“嗯。”陈清峰继续说,“我的建议是你在队员的考察上也要下点功夫,以后研究的东西越来越多,现在的一个小组到时候可能会分成多个组,然后每个组又得有负责人,你不可能一直都要当组长,更不可能一串组长都一个人来当。为了负责更重要更全面的事情,你自己得往上走,以后的组长就从现在的组员里边提拔。”
“我明白了,陈老。”
柏晨听懂了,陈清峰这是希望他往更高的管理层上发展,具体的研究工作交给队员们,甚至单个细分领域的负责人这种角色,也希望他交给别人。
“比如这次海洋研究,虽然我让你当组长,但也不希望你每天都跟大家一起扎在具体的研究工作上。”陈清峰举例说,“前期你可以跟大家一起去现场考察,后期就把工作交给大家。你就在真正需要你出马解决难题的时候再进去,平时都做好管理工作,确保大家研究工作进行得高效顺利。”
“好的陈老。”柏晨继续认认真真点头。
说白了就是让他侧重于管理工作,除非有什么难题大家解决不了需要他出马,不然他就只做指导和管理工作,制定和把关科研大方向,保证科研进度的效率和质量。
“那我给你一个月时间。”陈清峰突然直接吩咐,“让你缓冲一下角色的转变,梳理一下手上的工作和队员情况。下个月的这个时候,你来我这里报到,把工位也搬到这个办公室来。”
他之前说了那么多,柏晨还以为只是对自己事业发展方向的建议,没想到这是有新的安排了吗?
“陈老,您这是要给我安排新职位吗?”柏晨问道。
“对,以后你就是大家的大管家了。”陈清峰慢悠悠说,“当然这也是组织上的意思,不是我一个人说了算的。你这么长时间以来的表现,组织上都看得很清楚,相信你能做好更重要的职位。”
大管家?柏晨有点懵,“秦老师才是咱们大管家啊。”
“他是负责后勤调度和各方面资源协调的大管家,跟你要做的大管家不一样。”陈清峰解释道,“你以后这个大管家是科研方面的大管家,空间研究的各个领域,所有的组长都要向你汇报。随着研究的深入,在科研领域我们需要这样一个职位的人负责统一把关和协调。经过组织商议后决定,你就是最合适的人选。”
“陈老,这个角色不是您吗?”柏晨更听不懂了。
“不是。以后我不再负责科研本身,交给你来负责。你只要告诉我要研究什么,为什么要研究,研究价值在哪里,研究的课题有了结果后如何开发利用。”陈清峰继续解释,“这么说吧,你以后直接向我汇报,你跟秦老师就是我的左右手。”
“那我完全明白了,谢谢陈老。感谢组织的信任,我服从一切安排。”
组织上突然让自己三级跳,震惊和意外的同时,柏晨顿时也有了压力。
陈清峰看出他有些严肃,笑了笑说:“你没问题的,不用有压力。以后偏重管理工作,也不代表你就不做科研了,手下人做的是什么你还是得门儿清。我知道你对科研近乎痴迷,你当这个科研工作的大管家,有的是疑难问题等着你去突破,你也不用担心喜欢的工作不能做。”
“多谢陈老教导,那我去忙去了。”柏晨起身告辞。
“记得你这个月的重点工作哟,”陈清峰在身后叮嘱道,“下个月的今天,你得把现有的事情都安排好。”
“明白,没问题。”
于是接下来的海洋研究工作,柏晨就只是前期带着团队到现场,后面的工作都交给了队员们。
现场研究的工作负责,他就交给了江琳。
江琳知道柏晨这是要升职了,跟他开玩笑说:“小柏,以后你就是我上司了。虽然你年纪比我小,但以你这样的成长速度,以后肯定也会是我的老师。没想到我最尊敬的老师去世以后,还会有一个同名同姓,而且水平也很高的老师,真好。”
她这句话里对比的是现在的自己和上辈子的自己,柏晨一时不知道该如何谦虚,有点尴尬地说道:“琳姐,你的老师我可不敢当,咱互相学习,你也是我的老师。”
其实相对起江琳,其他的那些专家组长们要更让柏晨尴尬得多。
江琳还比较年轻,其他的专家组长年龄都不小,在柏晨面前都是长辈,在从业经历上也都是前辈,甚至有七个专家还是他的导师。
现在突然要被提拔成大家的上司,柏晨真有点不知道该如何开始管理工作,如何自然而然地转变角色。
他决定先把这事放到一边,把所有的科研上的事先整理一遍。
等所有进行中的科研工作都了然于心之后,其他事情应该就会好处理很多,说不定就迎刃而解了。
他也调整了一下心态,他以后的新角色说是管理,其实更可以说是为大家服务。
为前辈们长辈们服务,为导师们服务,那样的话他做什么都会充满干劲,也心甘情愿。
这么一想,柏晨豁然开朗。
花了一整天时间,他终于把科研队所有研究中的课题整理了一遍。
课题研究内容、进展、负责人是谁、参与的人员情况、与其他课题组的关联和合作情况如何等等,每一个课题都弄得非常清楚详尽。
他把这些记录到表格里,随时都可以跟进。
能够在一天时间内就把大大小小几十个课题这么详细地整理出来,恰好也得益于前不久他跟江琳提出的数据共享系统的建立。
晚上加班的时候,大家的工作一般要稍微轻松一点,主要总结白天工作的内容,然后提出第二天的计划。
一般情况下,这个时候各个组的组长也都在。
柏晨决定这个时候一一去拜访各研究组的组长。
他现在已经对各个课题的情况了然于心,心里比以前有了底。
既然总要走出那一步,这个时候就是最好的时机。
吃过晚饭,他早早的来到研究室。
半小时后,其他科研人员和组长们也都陆续回到研究室。
柏晨又扫了一遍自己整理出来的表格,拿上电脑,准备出发去拜访各个组长。
刚要出门,他的研究室门口先走进来七个人。
他们一进门,就带着轻松的笑意说道:“小柏你今天来这么早啊,有要紧事要忙吗?”
柏晨一看,来的正是他那七个导师。
虽然他们语气轻松不像有什么重要的事,但是七个人一起来找他,肯定是有事情的。
看来今天的计划只能改天了,柏晨把电脑放回桌上。
“没有什么要紧事,”他回答着,将椅子拉出来,“老师你们有事找我?快请坐。”
“我们跟你随便聊聊。”几个老师边坐下边说道。
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