时空回溯后成为救世主[无限](268)

　　汪琪的能力是预测谎言，在一众都不太能打的简历上也只有将她归到执行部门的选择，现在又有了合适的人选更换，便很顺利的完成了部门转换。

　　最重要的环节结束之后，男人还给他们做了简单的入职介绍。

　　基金会共分为四大区，居住区，办公区，陈列区，开放区。

　　居住区他们刚刚从里面出来，而紧贴着的隔壁就是办公区，上下班非常方便，每一位员工都配备了对应的独立宿舍，并且只是象征性的收取了管理费用。

　　薪水为底薪加绩效的模式，正常来说执行部门如果任务出的足够多，薪水就会变得更高。

　　陈列区则是存放藏品的地方，需要权限才能进入，是基金会安保最严格也是最重要的地方。

　　开放区则是用来接待，展览等用途。

　　不过他们这些基层员工的活动轨迹也就是居住区和办公区，其他的很少有机会能接触到。

　　按照流程讲完基本情况后，女人负责带着文职部门报道，男人则带着执行部门，几人乘坐电梯，女人带着百图图等人在五楼出去，男人带着他们去了六楼。

　　小队就这么被分散开来，看情况只能等到下班才能汇合。

　　男人带着他们来到一间宽敞明亮的大型办公室，敲了敲开启的门笑着说：“我带着新人来入职了，接下来就交给你们了。”

　　“这次居然来了三个新人，看上去还不错啊。”

　　靠近门口的男人从他的手里接过容乐三人的档案，没来得及细看，目光就精准锁定在缇娜身上，紧接着才是容乐，盛茂。

　　领着他们过来的男人简单交接了几句便离开了，说话的男人看样子是办公室里的干部，姓王，职位是一级检察官。

　　他说可以叫他王哥，也可以叫老王。

　　老王给三人找了个工位坐下，容乐正好就坐在老王的旁边，老王这一排工位只有他一个人，看上去非常清静。

　　缇娜坐到了靠近门口另一边的里侧，和容乐距离间隔较远让他有些焦躁，不过良好的素质还是让他按耐下来情绪，冷静对待面前的情况。

　　盛茂坐在容乐的斜对面，可以看见半张脸，按照分组来说容乐与盛茂大概在同一组。

　　这个时候，就不得不提办公室的局面分配情况了。

　　办公室虽然足够宽敞，显得里面员工很少……事实上也确实很少，工位的上座率大概只有三成，据容乐先前站在门口飞快地环视了一圈情况，通过桌面痕迹来判断，所有员工估计也只有八成的样子。

　　剩下的员工一脸清闲散漫，人事来了都只是掀掀眼皮，拽拽的感觉看起来就不好招惹。

　　老王看上去笑眯眯的，很好说话的样子：“你们刚入职第一天，没什么特别重要的任务需要你们做，先熟悉一下工作环境，路上也看见过其他规则吧，我们部门的规则也需要牢记，这对你们的工作很有帮助。”

　　“不用害怕他们，以后都是同事了，最近这段时间大家都有点忙，出外勤的不少，这些孩子也是刚回来，累坏了。”

　　老王说着掏出几张纸分给容乐盛茂，还有另一边的缇娜。

　　一共两份规则，容乐先看起了职员守则。

　　【职员守则】

　　恭喜你成功入职基金会，成为大家庭中的一员，这里福利优秀，前景广阔，请你务必保持基金会的优良传统，遵守以下规则：

　　一，听从上级的命令。上级的命令是绝对的，需要无条件执行，每个人只需要听从直属上级的命令，不可以接受跨级命令，如果有人要求你做某件工作，请不要答应，先去询问你的上级。

　　二，遵守基金会各项规则要求。自觉维护各项规则秩序，如果你能发自内心的完美遵守规则，你就能成为了一名合格的基金会员工。

　　三，以基金会的利益为首要目标。符合基金会利益的事情拥有最高优先级，一切规则与命令都要为它让道，如果你碰巧遇到了这种情况，可以终止工作优先协助任务完成，请放心，上级和基金会是不会怪你的。

　　四，积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工，必须拥有永不放弃的思想觉悟，在这里生存，请谨慎藏好你的小心思，不要被抓住小尾巴，不然，你会被狂热的基金会员工撕成碎片。

　　最后，祝你好运，基金会的新员工。

　　这份守则大致分成四个方面，服从命令，遵守规则，创造价值，思想高度。

　　这份规则中似乎隐藏着更深的秘密，不过仍需要接下来等待验证。

　　陈思思说的没错，其他区域的规则显然没有居住区那么友好，只需要读上一遍，容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。

　　他忍不住去想，规则是必须遵守的吗？

　　从逻辑上来看，遵守规则才是正确的，基金会就是由规则建立起秩序的，员工守则告诉他们如何成为优秀员工。

　　但最后一条却明目张胆的告诉他们，你可以不遵守规则上的要求，只要你不被发现。

　　容乐不认为这种矛盾是一种巧合。

　　他将这个疑点记在心里，转而看向下一份规则。

　　既然分为文职部门和执行部门，那么两个部门应该也有不同的规则。

　　……等再跟百图图他们碰面的时候，询问一下他们的规则是怎样的吧。

 

 

第121章 新职员守则

　　【执行部门守则】

　　欢迎你成为执行部门的一员,本守则涵盖了部门制度，福利，义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。

　　晋升路线为最低级干员，至高层部门检察官，四三二一特等共五级,本岗位具有一定的风险性,因此基金会将会为你提供高额保险。

　　为了你的生命安全,请遵守以下守则。

　　一,优秀的职员，未来必然升职成为管理层,你需要在六个月之内升为四级检察官，如果你没有在规定时间内晋升为检察官，将会降级为无等级。

　　二,成为检察官后你将具备拥有收容法术,收容容器的资格，不要尝试探索更深层次的秘密，如果你想要晋升则需要获得更多的神秘学知识，通过定级考核，挑战晋升任务。

　　三，无主藏品出现在办公区是不正常的，它只应该待在陈列区,如果你在办公区看到无主藏品,请严格遵守第四条守则。

　　四,如果在工作时撞见无主藏品或遭遇袭击，请立即按下警报按钮,尽可能规避危机的发生或减轻藏品攻击带给你的伤势，尽可能使藏品的污染范围不要大规模扩散，必要时进行风险自留。

　　五，外勤出差和维持安保都是重要的工作，不可以工作歧视。

　　又出现了比较矛盾的规则。

　　守则第二条告诉员工不要探索深层秘密，又告诉员工想要晋升就需要学习神秘学知识，让人分不清楚究竟是鼓励还是反对。

　　而如果在规定时间内无法晋升，后果显然并不算好。

　　容乐注意到老王的视线落到了他的身上，干脆直接抬头问道：“无等级是什么意思？”

　　缇娜和盛茂也竖起耳朵听，老王淡淡一笑，手里还点着根烟：“无等级的员工当然就是行动炮灰喽，无价值的员工也只有这点作用了。”

　　“都说了，要积极为基金会做出贡献。”

　　他的态度理所当然，用员工守则的第四条来解释，仿佛规则的要求就是天经地义的，根本不在乎所谓的炮灰命运。

　　规则上所说的那些不得歧视，相互尊重，也只是在大家都是有等级的员工这一条件下进行的规则。

　　一时间盛茂有些浑身发冷，坐在老王对面动都不敢动一下，生怕被注意到。

　　“不过你们不用担心，以我的眼光来看你们都有晋升的资质，你们这次的新人整体素质还是不错的，相信很快就能融入到集体之中。”

　　老王拍拍容乐的肩膀，认真的道。

　　容乐十分识趣的说：“王哥放心，我们不会让你失望的。”

　　第一天上班，没有什么需要做的工作，大部分人要不是出外勤出差，去世界各地收容藏品，要不是在办公室混清闲，容乐等人的任务就是熟悉工作，看看以前的行动文件。

　　直到到了下午快下班的时候，整栋大楼突然响起了警报声。