锦上添金(18)

　　原来是可选项，那文延不该选最后一个。

　　时露继续道：“方老板让他们考虑一周时间，这里面资历最深的是李铭老师，金向棠和文延到时肯定得让他先选，李铭老师是个老江湖，必然会挑走最容易完成的第一个目标。”

　　“剩下两个都很难判断，确实不是很好选。”任锦欢道，然而时露却反驳他。

　　“是很难，可也不是无解，金向棠那阵子刚来，但做事也够聪明。”时露在抱怨里又有一丝被迫的佩服，“当时他立刻找到我老板Clair Zhang，让经济组帮忙预测，结果就是我们一帮人和他在会议室里，对大促的各种方案做提前模拟推演，用了各种模型，写了满满一白板公式，算了整整三天，最后得出结论：交易额500亿可以达成，虽然很费劲，但是节后留存50%是完全没有一点成功可能性。那三天太恐怖了，我上次算这么复杂的数还是我研究生毕设。”

　　“听你的描述确实可怕。”任锦欢笑道，“不过，这确实是金向棠的做事风格。”

　　起初他还觉得文延这次输得有些冤，但现在来看，在一开始的努力程度和求胜心态上，文延就已经输了。

　　时露又问他需要帮忙打听深圳外派名单吗，任锦欢说已经知道结果，正式通知会在下周。

　　“你还是得留意点，人事调动这种事不到最后一刻，都会存在变数。”时露留下诚恳建议。

　　而三天过后，阿拉丁全体员工收到一封内部转岗宣传信——为了加快海外电商发展，需扩大团队规模，故开启内部招聘，转岗成功者一年内月薪上涨20%。

　　这条推送一出，立刻在工位区引起沸动，然而，在众人兴高采烈的讨论声中，任锦欢对这热闹充耳不闻，时露和曹旭均给他发来紧急消息——

　　曹旭道：“任老师，对不住啊，上次的消息要变了……”

　　时露道：“你危险了！外派到深圳的人变成你了！”

　　如同暴雨突至，一切来得猝不及防。

　　任锦欢盯着屏幕，愣了许久，曹旭和时露告诉他，因为赵芹她怀孕了。

 

第14章 露水姻缘>>11(上)

　　用人单位有规定，女职工怀孕期间不得辞退、调派外地，否则除了金额赔偿，还会有社会舆论压力。时露急匆匆找到任锦欢时，说起这件事也是戏剧性十足。

　　“赵芹可真是个狠人，据说是当场宣布怀孕，文延和hr脸都绿了，嘴巴快有一分钟没合上，她下午提交了报告单，好像怀孕不到一个月，估计早就听到风声。不过这下子，她和文延算是彻底闹僵了。”

　　“芹姐事业心向来强，在这个火烧眉头时期肯定会断尾求生，我若是她，也会如此。”任锦欢靠着窗户，一杯转凉的咖啡在他手上握了许久。

　　“那你怎么办？”时露担心看向他，忽而蹙眉道，“诶，你怎么看上去不急？”

　　任锦欢无奈道：“姐，我现在心里非常着急，只是面上没表现出来而已。”

　　时露转头短叹一声，道：“最关键的是文延没保住你。因为这事太突然了，所以hr上报给人事决策委员会，问能不能从其他部门派人，这也是文延的意思，他手下其他组业务都已定型，没法变动leader，然后估计是文延平时对你提拔得太过高调，就有人专门指名了你，对了，你有没有听说电商所有分析团队要重整的事情？”

　　“听过，不是说秦恒老师会来带吗?”任锦欢平静道。

　　“你这个版本过时了。”时露否定道，“最新的版本是所有与海外有关的分析组归给金向棠，国内给秦恒老师。”

　　任锦欢忽然怔住，连带着手上一紧，咖啡差点泼出来：“你确定？”时露点点头，露出一个就是如此的神情，称是她老板说的，然而任锦欢还是有些不敢相信。

　　“你没看那封内部招聘信吗，金向棠是想让海外产运、技术、分析等团队一起合并，估计日后会成立专门的海外事业群，正好公司也想把这部分剥离，分开上市。”

　　“那秦恒老师怎么说，他也同意了？”

　　“这我就不知道了，秦恒老师一向不争不抢，国内电商也是个大盘子，犯不着跟金向棠这些后辈争。”时露道，“现在公司有意对海外加持，所有职能聚在一起更能提高效率，而且海外分析至少三百人，天底下没有哪个领导想错失这种扩充疆土、增兵买马的机会。”

　　任锦欢良久不言，似在思考，时露见他总算有点忧心忡忡样子，遂建议道：“现在只有一个办法能救你，那就是去找金向棠，趁这次架构调整让他给你留个位子，反正你的团队之后也会过去，与其重新找个人带他们，不如直接用你。”

　　“可是……我跟他并不太熟，只单凭我个人不一定能成。”思索片刻后，任锦欢犹豫开口，并略带惆怅地看向时露，像在等着什么。

　　幸好时露和他有多年交情，一下子猜到他的潜台词，微微后退道：“你又要我做什么？”

　　任锦欢笑容满面道：“能帮我和Clair Zhang约个饭吗，我想让他在下周的人事会上帮我炒炒身价，给金向棠来个饥饿营销。”

　　“我就是你的工具人。”时露面无表情道。

　　“放心，如果我能留在总部，下次一定陪你去看电影，风雨无阻。”

　　时露懒得细究，只道：“行吧，不过你得快点去找金向棠，据我所知，海外品控分析组的leader已经跑去‘投诚’了，现在公司很多人都想抱金向棠大腿，再晚点估计就没你位子了。”

　　任锦欢表示明白，而这时，手机有提示音传来，是文延的消息——

　　“小锦，你现在有时间吗，我想找你聊聊。”

　　“聊聊”一词在工作里，尤其来自上级时，往往并不是好事。任锦欢重新做了番心理建设，假装没听到外派消息，才如平常一样走进会议室。

　　除了文延，hr Jennifer也在里面,她来用户增长部有一年时间，见面总是挂着职业笑脸，浑身名牌，穿“香”（CHANEL）戴“古”（GUCCI），喜欢发出咏叹调一般的连绵语气词，说话有种久居国外以致母语表达不地道的感觉。

　　二人笑着让他坐到对面，Jennifer一上来即对他的领带发出赞美：“I like your tie！”

　　“谢谢，这是我母亲帮忙挑的。”任锦欢试图让自己拘谨一点。

　　“Wow，真的吗？”她眼露惊喜，像发现了新大陆，“你妈妈很爱你啊。”

　　任锦欢微微点头，等待她下文。Jennifer往前坐了坐，道：“锦欢，你来公司有两年了吧，感觉还好吗？”

　　这就开始叙旧了吗，他暗想。但凡与员工谈话，如目的是加薪晋升等宣告，必要欲扬先抑，给甜枣前先来一棒槌，让你一边感恩还要一边督促自己进步，但如是裁员劝退，则要欲抑先扬，卖点情怀、一顿褒奖，最后似是百般无奈地送走你。

　　任锦欢面不改色，表达公司很好，在这认识了一群朋友和很厉害的人，非常感谢公司的栽培，尤其是文延给了许多指导和机会。Jennifer眼睛不眨，满意地看着他。

　　“我听文延说，你和他都是江苏无锡人，这真是缘分啊。”她朝文延看了一眼，对方配合地笑了笑，“毕竟北上的南方人在我们公司是少数，所以还能在同组遇到老乡真的……难以置信。”

　　“确实。”任锦欢暂且忽略她的成语。

　　“我知道大家工作很辛苦，很多南方朋友来北京后，都不是很适应这里，像雾霾沙尘、天气干燥、冬天太长等等问题，锦欢你是不是也有同感呢？”

　　任锦欢十分上道地表示同意，并顺着她的话发表了一些个人看法，Jennifer睁大眼睛不住点头道：“I see,I see……”

　　“OK,那让我们suppose一下，”她双手击掌道，“如果现在有一个去南方城市工作的opportunity，for example……深圳，那是不是刚刚我们所讨论的问题就disappear了?”

　　任锦欢脸上浮现出诧异，此时此刻，恰到好处，他将获求答案的目光转向文延，文延欲言又止敛了敛眼神，Jennifer见状，不由加快语速，配上手势道：“锦欢，我们都认为你是一个非常优秀的员工，年轻、认真、有能力，无论是你的绩效，还是周围人评价都能prove这一点，但是，像你这样有无限可能性的年轻人，有时候需要你小小地broaden the scope,走出你的舒适圈，深圳的海外供应链组就能提供这样一个机会，你仍然可以发挥你的talent，去实现价值……Anyway,我希望你能认真考虑我的这番话。”