修二代的日常随笔 八(172)

　　先看授课处从姜掌门那里拿到初代计算盒子并试用后，有什么反应吧。

　　09898-记名弟子

　　其他元婴期们总算不再盯着我和我的徒弟，开始各自去挑他们的徒弟了。

　　其实也没多少可挑选的。

　　除了每届选拔大会的次年之外，各年能升入内门的弟子数量都很有限，十几二十人便称得上多，少的时候甚至只有一两个，或者干脆没有。

　　可总人数少不代表对当次新入内门的弟子来说竞争小。因为在很多元婴期的固定印象中，觉得这些年份的入内门弟子，尤其是靠排名赛入内门的那些，心性不够纯粹，并不是妥当的徒弟人选。

　　于是在这些年份中，元婴期如果收徒，经常是因为觉得自己峰头的一些杂事缺人手了，所以挑几个当记名弟子。之后不会怎么教导，只是给人一间宿舍，然后吩咐很多工作。就这样也让被挑中的弟子觉得自己运气还行，好歹有个着落，比那些挑徒弟流程已经结束却还没人领走的强。

　　是的，明明这些年份中入内门的人数已经这么少了，却经常还会有人被剩下、没师父愿意收。对于这些小可怜，有时候掌门会觉得部分没来参与挑徒弟的元婴期的峰头适合再添些人，于是与那些元婴期商量，然后可能那些元婴期觉得“记名弟子而已，多几个也无所谓”，接着便收了。

　　但偶尔会出现特别背运的状况，就是当年适合收徒的元婴期个个都极端顽固或者心情极差，对于可有可无的人完全无法容忍，所以掌门没处塞人，便只好把这些弟子留在主峰。之后，如果这些弟子愿意，可以当掌门的记名弟子；如果觉得“掌门弟子会被迫修管理道，而自己完全不想涉足那个”，那么也可以当个没师父的内门弟子。

　　还有前面那些被当打杂小工收下的记名弟子，如果不愿意接受那种身份，同样可以拒绝。反正记名弟子与没师父，在日常的资源获取、前辈教导方面，几乎看不出差距，没师父还不用做一些莫名其妙的杂事。

　　今年为了看我热闹，多了不少元婴期来围观外门升内门的现场，且大家的心情都还不错，于是很快便把新内门弟子给瓜分完了。不少新弟子在跟着师父离开前还透出感激地看了我一眼。

　　现在他们觉得当记名弟子比没师父强，等过几年完全适应了内门生活后，他们便可能会嫌这个记名身份碍事了，然后可能会试探着与师父商量解除师徒关系。一般都会得到批准，然后便和谐分手。

　　09899-名义上的关联

　　也有的记名弟子是逐渐学会了推脱杂事，并长期不在师父的峰头生活。师父那边也不会硬性束缚这些心飘走了的徒弟——在师父看来，反正让记名弟子做的都是些谈不上机密、也谈不上技术含量的杂事而已，之前的弟子不想做了，就再收两个记名弟子接着做。云霞宗又没有对收徒数量设置上限。

　　然后全心投入进自己生活的记名弟子就觉得有一个师父完全不影响自己，便没所谓地保留了那份师徒关系。

　　这种徒弟与师父相互当对方不存在的情况，时间久了后，双方可能会真的忘记对方与自己还有关联。偶尔两人在做同一个任务或者探索同一个秘境时遇上了，只能察觉对方与自己是不熟的同门，然后相互客气有礼地称呼“前辈”“师兄”“师弟”“道友”，可能还会寒暄两句“少年人悟性颇佳”“前辈见识果然广博”等等。

　　直到任务做完、探索完毕后回宗交报告，得到工作人员的调侃：“师徒一起工作加深感情吗？”两人才惊讶对视，然后查阅宗内的师徒登记，接着更惊讶“嘿，还真是我徒弟/师父。”

　　再然后，有些师徒关系会就此走向正常化，有些则觉得没什么可教的也没什么可学的，于是解除师徒关系、平等论交。

　　记名弟子之于师父，就像杂役弟子之于门派，有名义上的关联，还会正正经经地给做出名册，可在实际生活中，好像又谈不上足够深的交集，分开之后也能各自延续正常生活，于是便也就容易分开。

　　还有一些记名弟子不愿意与师父解除师徒名分，不是为了师父本身，而是为了保留与师兄弟姐妹的关联。这些弟子虽然与师父是面对面不一定能相互认出来的关系，可与部分师兄弟姐妹相处得很融洽。在外受了欺负时，求不到师父面前，但师兄弟姐妹都愿意出手相助，这个师门关系就还是让他们很喜欢、很无法割舍。

　　越是收徒很多的师父，其徒弟们便越容易形成一个小社会。

　　有些小社会气氛好，便能吸引更多的弟子加入其中，以至于师父偶尔想起来清点一下自己的徒弟总数量时，还会愕然：“怎么这么多？我峰资源真的养得起吗？啊，养得起？还能倒给我赚钱？那……就继续吧。”

　　有些小社会气氛太恶劣，当师父的便会纳闷：“明明我每年都收徒，怎么徒弟的总数量不增反减呢？每年来找我要求解除师徒关系的弟子是不是太多了点？记名弟子怎么没哪个能在我这里待满三年的？难道拜我为师的那些不是真想当我徒弟，而只是来我这里镀个金？”

 

第2454章

　　09900-师门式门派

　　一个师父当只有几个徒弟的时候，徒弟的生活好坏完全在师父的一念之间；而当有成百上千的徒弟时，徒弟们的不少事情便不受师父控制了，反而徒弟们的一些生活惯性还会让师父去适应。

　　且徒弟少时，一峰完全不需要管理体系；而徒弟多时，里面必然会出现管理人才。或者说，如果没有管理人才，那么无论师父有多喜欢收徒，徒弟的总数量也会在达到一定程度后自然无法继续增长。

　　一个徒弟足够多、管理体系建立得足够完善的师门，其实可以说就形成了一个小型门派。

　　多数师门式小门派会连入门派总管理网，在遵循门派总规则的前提下，自己给自己额外添加一些师门规则——昆仑内的很多派系就是这么个情况。

　　还有极少数的师门式门派，会在发展壮大中逐渐发现自己与自己所在的正经门派好像无法继续兼容了，师门内的一些让他们感到非常舒适、完全不愿意舍弃的东西，与门派的底线规则有无法调和的矛盾。这种师门会与门派仔细探讨，最终可能会解散该师门式门派，也可能会将整个师门式门派移出正经门派，使其真正成为一个独立门派。

　　——这种分离的情况非常非常少，因为师门式门派的成员全是正经门派的内门弟子，理论上不管他们怎么建立新规则，都会下意识地落在门派总规则的范围内。只出现一两个思维跑偏的还好说，要是全体都跑偏那真的堪称不可思议。

　　很显然的，要在门派内弄出师门式门派，门派本身的体量绝对不可能小。要是一个门派总共才千八百人，那一个师门有几十号人便算得上相对大型了，还不够养出体系来，依然只是小班教学。而且小门派的上限修为低，除开长老之外的师父辈能活的时间不够长，也就是收不了太多代的徒弟，便没有充裕的时间让徒弟们发展出稳固的社会体系。

　　只有十大，尤其昆仑，才既有人数又有时间让弟子们拉帮结派，建立国中之国。

　　不是说拉帮结派好，但在修真门派内，能实现拉帮结派也确实是一种实力的象征。

　　09901-先造个屋子

　　在我带着三个徒弟回到曜峰后，我看看曜峰那只有冰雪狂风的环境，再看看廉滟艳那一身华贵打扮，觉得可能不太行。

　　廉滟艳看懂了我的眼神，连忙说：“我自己可以给自己造住处。我在决定了要当剑修之后就已经研究过剑修峰的环境，并给自己设计出了适合的屋子。造屋子需要用的材料我在制作服饰时已经试验过了，我算是有比较大的把握造好。”

　　我：“哦，那很好。你造吧。屋子的材料我免费送你。作为师父，住处实在不应该要你掏钱。”

　　廉滟艳笑道：“这方面我不会跟师父客气的。”

　　我看向裴悟曜和乐格：“你们俩呢，要补造屋子吗？”

　　裴悟曜：“一听就很麻烦的样子。我觉得在冰里挖个洞住进去挺好的，住腻了时也方便换地方、改造型。”